解散の国保組合 構成４市町が職員受け入れ

　市外三ケ町国民健康保険事務組合議会の定例会は６日に日高病院で開かれ、 閉会後の全員協議会で執行部から同組合が来年３月末で解散するまでの準備や手続きなどで説明を受けた。 注目されていた組合職員の扱いについては、 構成市町が定年・早期退職の３人を除く全19人を振り分けて受け入れることで合意し、 今月１日付で本人に内示したと報告した。

　国保組合のように一部事務組合の職員は准公務員の扱い。 解散した場合の身分保障について特に決まりはないが、 １市３町の間で 「解散するなら職員を各市町で引き取ろう」 と申し合わせて協議。 最終的に市10人、 美浜町２人、 日高町４人、 旧川辺町 （現日高川町） ３人をそれぞれ正規職員として雇用することで合意した。 振り分けに際しては本人の住所地を優先。 退職があった関係で若干人数にバラつきが出た。 事務局によると、 もともと組合職員の給与は各市町が負担する分賦金の中で支払われていたため、 各市町で職員を受け入れて人件費を払っても負担が増えることにはならないという。 また、 解散後は各市町が単独で国保の運営をしていかなければならず、 ノウハウを持った職員が必要とされている。 ただ、 各市町で国保の運営にどれだけの担当職員が必要なのか未知数な部分もあり、 職員削減を進めている中で今後どういった影響が出るのか注目される。
　
　組合解散に向けては構成各市町の９月議会で 「解散」 と 「財産処分」 の議案をそれぞれ上程。 可決されれば解散協定書を作成して県に報告する。 財産は日高病院敷地内にある事務所の４階部分で、 同病院に譲渡する。 本年度の組合運営が黒字なら各構成市町に返還、 逆に赤字なら補てんする。 来年度以降の残務処理は市が引き継いでやっていく。 議会では一般会計補正予算など２議案を原案可決し、 閉会した。

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